La Demande de Compétences en GenAI Explose
Dans son rapport 2024, Cornerstone révèle une forte augmentation de la demande en compétences GenAI.
En l’espace de cinq ans, les offres d’emploi dans ce domaine ont bondi de 411 %. La France figure parmi les dix pays les plus demandeurs, un signe encourageant pour le marché de l’emploi local.
Une Révolution Technologique
L’émergence de technologies comme ChatGPT d’OpenAI a déclenché cette demande. Plutôt que de détruire des emplois, les technologies d’intelligence artificielle créent des opportunités à travers le monde.
Le rapport de SkyHive et Cornerstone analyse les tendances du marché de l’emploi en IA, en s’appuyant sur cinq ans de données massives, couvrant 200 pays et plus de 40 To d’informations, notamment des offres d’emploi et des CV.
Une Croissance Impressionnante
À l’échelle mondiale, le rapport indique une augmentation de 65 % des annonces en IA et machine learning depuis 2019.
La GenAI se démarque particulièrement avec une progression spectaculaire.
Depuis le début de l’année 2023, les demandes en GenAI ont plus que sextuplé, passant de moins de 0,05 % à plus de 0,3 % des offres d’emploi.
Position de la France
En matière de recrutement, l’Inde se classe en tête avec 4,1 % de ses offres axées sur l’IA, suivie par l’Allemagne (2,5 %) et le Japon (2,2 %). La France, avec 1,1 %, se situe au 7e rang mondial.
Concernant la GenAI, elle occupe la 9e place avec 0,05 % de ses offres d’emploi dédiées à ces technologies. Cependant, la France brille dans les domaines de la réalité augmentée et virtuelle, où elle se classe 5e, avec 0,1 % d’intentions d’embauche.
Un Marché en Expansion
Les offres d’emploi dans la réalité virtuelle et augmentée ont également connu une forte progression, affichant une hausse de 154 % en cinq ans.
Ces technologies commencent à être adoptées au-delà du secteur du divertissement, avec des applications dans la formation, la collaboration à distance et l’amélioration de l’expérience client.
L’Importance des Soft Skills
Le rapport souligne également l’importance des compétences comportementales, ou soft skills, qui surpassent celles des compétences numériques dans certaines régions.
En Amérique du Nord, elles sont 2,4 fois plus demandées, et en région EMEA, 2,9 fois plus.
Malgré les avancées technologiques, le besoin de compétences humaines reste fort. Des qualités telles que l’intelligence émotionnelle, la créativité et la résolution de problèmes complexes sont essentielles, en particulier dans les professions IT, où la prise de décision nuancée et la communication interpersonnelle jouent un rôle clé.
Conclusion
L’évolution rapide des technologies d’intelligence artificielle, notamment la GenAI, transforme le paysage de l’emploi.
La France, bien positionnée dans ce secteur, doit continuer à développer à la fois les compétences techniques et comportementales pour répondre aux besoins d’un marché en pleine expansion.
François Miramont
