La demande de développeurs en déclin : l’IA prend le dessus
La demande de développeurs a nettement diminué ces derniers temps. Si certaines entreprises continuent d’embaucher des programmeurs, elles privilégient désormais des experts en IA et en machine learning. Ce changement est-il temporaire ou va-t-il perdurer ?
Les développeurs ont perdu leur statut
Il y a quelques années, les développeurs étaient au sommet du marché de l’emploi. Mais depuis, leur position a changé. Aujourd’hui, ce sont les experts en IA qui dominent. Les postes comme ingénieur en machine learning ou gestionnaire de produits d’IA ont pris le dessus sur ceux dédiés au développement classique.
Prenons l’exemple de Salesforce. En février, Marc Benioff, son PDG, a annoncé que 2025 marquerait la première année en 25 ans où l’entreprise ne ferait pas croître son équipe d’ingénieurs logiciels.
La demande de développeurs a chuté
Selon un rapport d’Indeed, en juillet 2024, le nombre d’offres d’emploi pour les développeurs était au plus bas depuis près de quatre ans. Si certaines entreprises embauchent encore des développeurs, ce n’est plus au même rythme qu’il y a cinq ans.
Les raisons de cette baisse
Le pic de la demande pour les développeurs, entre 2019 et 2020, était en grande partie lié aux tendances technologiques comme le cloud, la transformation digitale et l’IoT. La pandémie de Covid-19 a également amplifié cette demande, avec des entreprises cherchant à soutenir le travail à distance et les achats en ligne.
Cependant, de nombreuses entreprises ont embauché plus de développeurs qu’elles n’en avaient réellement besoin à long terme. Sarah Doughty, vice-présidente des opérations chez TalentLab, explique que pendant un certain temps, même un développeur moyen pouvait obtenir une offre d’emploi.
L’IA : un outil, pas un remplaçant
Certains pensent que des outils comme le Low-Code/No-Code et les assistants de programmation basés sur l’IA ont réduit la demande de développeurs. Mais Sarah Doughty n’est pas convaincue. Ces outils existent depuis des années, mais la demande de développeurs est restée forte. Ils ont permis l’émergence des « citizen développeurs », mais les programmeurs qualifiés sont toujours nécessaires pour les projets complexes.
Elle rejette aussi l’idée que l’IA remplacera les développeurs juniors. Selon elle, l’IA est un outil puissant, mais ne peut remplacer l’intelligence humaine. Les initiatives qui ont tenté de remplacer totalement des emplois humains par de l’IA ont échoué.
Le ralentissement des embauches de développeurs
Elin Thomasian, de TalentNeuron, note que la demande en développeurs d’applications mobiles a diminué. Les grandes entreprises ont déjà développé leurs applications. Elles se concentrent maintenant sur des améliorations basées sur l’IA.
Cependant, cette baisse de la demande ne signifie pas que le marché est à l’arrêt. Entre 2023 et 2024, la demande pour les développeurs a augmenté de 22 %, même si elle est moins forte que celle pour les ingénieurs en IA et machine learning.
Un changement dans les profils recherchés
Aujourd’hui, les entreprises cherchent des développeurs capables de gérer les workflows d’IA, les infrastructures cloud et la sécurité. Le rôle traditionnel de développeur évolue, et les entreprises repensent les compétences dont elles ont besoin.
L’IA ne remplace pas, elle transforme
Des experts estiment que l’IA n’est pas une menace pour les développeurs. Au contraire, elle les pousse à réinventer leur rôle. Sabrina Farmer de GitLab explique que l’IA aidera à la programmation de base, mais ne remplacera pas les développeurs qualifiés. Ceux-ci devront se concentrer sur des tâches plus créatives et stratégiques.
Une reprise en vue pour les développeurs ?
Certains experts prévoient un rebond pour les développeurs. Elin Thomasian souligne que, même si l’IA automatise certaines tâches, les développeurs spécialisés dans l’optimisation des systèmes et la sécurité seront essentiels. Ils devront exploiter l’IA pour améliorer leur productivité et répondre aux nouveaux besoins des entreprises.
Sarah Doughty est également optimiste. Selon elle, une fois que les entreprises auront compris les limites de l’IA, la demande de développeurs pourrait repartir à la hausse.
