Dans un monde numérique en pleine évolution, le secteur de l’informatique (IT) reste un pilier de l’économie. Avec l’essor de l’intelligence artificielle, du cloud computing et de la cybersécurité, les professionnels IT sont plus que jamais recherchés. Mais qu’en est-il des salaires en 2026 ? Basé sur les dernières études et prévisions, cet article explore les tendances salariales attendues en France, avec un regard sur le contexte global. Que vous soyez développeur, ingénieur ou spécialiste en données, découvrez ce qui vous attend l’année prochaine.
Contexte Économique : Une Stabilisation Après les Turbulences
Après deux années de ralentissement économique marqué par l’inflation et les incertitudes géopolitiques, le marché de l’emploi IT en France montre des signes de reprise en 2026. Selon les experts, le secteur recrutera fortement, avec une demande accrue pour des profils qualifiés. Les salaires continueront de progresser, bien que la hausse soit moins prononcée qu’avant la crise, dans un contexte de consolidation amorcée en 2024.
À l’échelle européenne, la directive sur la transparence salariale, qui entrera en vigueur en France en 2026, obligera les entreprises à plus de clarté sur les rémunérations. Cela pourrait favoriser une concurrence accrue et des ajustements salariaux plus équitables. Globalement, les prévisions indiquent une augmentation modérée des budgets salariaux, autour de 3,4 % aux États-Unis, reflétant une prudence économique persistante.
Augmentations Salariales Prévues : Modestes mais Stratégiques
En France, les augmentations salariales globales devraient se situer entre 1,5 % et 2 % en moyenne en 2026, selon l’étude annuelle de PageGroup. Cependant, dans l’IT, les hausses pourraient être plus généreuses pour attirer les talents rares. Le secteur tech et marketing, par exemple, anticipe des revalorisations de 3,2 % à 3,6 %.
Voici un aperçu des augmentations attendues par catégorie IT, basé sur les données de Michael Page et PageGroup :
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Métier IT |
Augmentation Prévue (Junior / Senior) |
Source |
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Ingénieur Cybersécurité |
+10 % |
Franceinfo |
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Responsable d’Exploitation |
+5 % |
Franceinfo |
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Technicien Support (Helpdesk) |
+8 % (début) / +4 % (10 ans exp.) |
Parcours Metiers |
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Technicien Maintenance |
+6 % (2 ans exp.) |
Capital |
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Ingénieur Cloud/Architecte |
Progression stable, +2-3 % |
Le Monde Informatique |
Ces chiffres varient selon l’expérience et la région : Paris et les grandes métropoles offrent souvent 10-20 % de plus qu’en province.
À l’international, les projections sont légèrement plus optimistes, avec une moyenne de 3,5 % pour les rôles IT aux États-Unis. Mais attention : l’impact de l’IA pourrait freiner certaines hausses pour les rôles automatisables, tandis qu’il boostera les experts en IA et data.
Salaires Moyens par Métier IT en 2026
Les salaires IT en France restent attractifs, avec une médiane autour de 45 000 € brut annuel pour un profil intermédiaire. Voici des estimations pour 2026, ajustées pour l’inflation et les tendances du marché (basées sur les grilles de Michael Page et d’autres études) :
- Développeur Logiciel : 40 000 € (junior) à 60 000 € (senior). Avec l’essor du full-stack et du DevOps, les spécialités en IA pourraient ajouter 5-10 k€.
- Ingénieur Cybersécurité : 50 000 € à 80 000 €. Les +10 % d’augmentation reflètent la pénurie de talents face aux cybermenaces croissantes.
- Architecte Cloud : 45 000-55 000 € (début) jusqu’à 70 000 € (expérimenté). Le cloud reste un pilier, avec une demande en hausse de 15 %.
- Data Scientist / Analyste Big Data : 55 000 € à 90 000 €. Globalement, ce rôle pourrait atteindre 120 000-400 000 $ aux US, mais en France, on vise 70 k€ en moyenne.
- Technicien Support IT : 30 000 € (junior) à 45 000 €. Hausse de +8 % pour les juniors en raison du recrutement massif.
Ces fourchettes intègrent les primes et avantages (RTT, télétravail, formations), qui représentent souvent 10-15 % du package total. À comparer avec le global : un ingénieur IT moyen gagne environ 88 000 $ dans le monde.
Facteurs Influençant les Salaires IT en 2026
Plusieurs éléments façonneront les rémunérations :
- L’IA et l’Automatisation : Les rôles liés à l’IA (machine learning, prompt engineering) verront des salaires exploser, potentiellement +15-20 %. Inversement, les tâches routinières pourraient stagner.
- Pénurie de Talents : Avec un recrutement en hausse dans l’IT, les entreprises offriront des bonus pour fidéliser.
- Réglementations Européennes : La transparence salariale poussera à des ajustements pour l’équité hommes-femmes et régions.
- Contexte Mondial : Les salaires US restent un benchmark, mais le remote work permet aux Français de négocier mieux avec des firmes internationales.
Préparez-Vous pour une Année Prometteuse
En 2026, les salaires IT en France devraient rester compétitifs, avec des opportunités pour les profils qualifiés en cybersécurité, cloud et data. Bien que les augmentations soient modérées (1,5-2 % en moyenne), les métiers en tension offrent des perspectives bien plus attractives. Pour maximiser vos chances, investissez dans les certifications (AWS, CISSP) et suivez les enquêtes comme celle de Michael Page pour benchmarker votre rémunération.
Restez à l’affût des évolutions : l’IT est un secteur dynamique où la mobilité et la formation paient. Si vous visez une augmentation, négociez en jouant sur la concurrence – c’est le moment idéal !
Sources : Études PageGroup, Michael Page, Le Monde Informatique, et analyses globales (Conference Board, WorldatWork). Données au 13 septembre 2025.
