Hausse des salaires IT 2025 confirmée dans l’IA et les data
Perspectives salariales pour les métiers IT en 2025 selon Aravati
Dans son enquête récente sur les salaires dans le secteur IT, le cabinet Aravati prévoit une augmentation de 12 % pour les experts en intelligence artificielle (IA) d’ici 2025. Les product owners spécialisés dans la gestion de produits de données complexes devraient également voir leurs salaires grimper de 8 % à 10 %, en réponse à une demande croissante.
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Le marché de l’emploi
Fortement influencé par l’essor de l’IA et de l’analyse des données, il entraîne une hausse des salaires dans ces domaines. D’après l’édition 2025 de l’étude annuelle « HR Pulse » d’Aravati, les salaires dans l’IT devraient augmenter en moyenne de 4 % en 2024, après une hausse de 7 % en 2023. Les experts en IA, avec plus de 7 ans d’expérience, sont très recherchés, avec une rémunération moyenne de 95 K€ par an, un chiffre similaire à l’année précédente. De nouveaux postes, comme ceux de machine learning Ops, qui s’occupent du déploiement des algorithmes en production, émergent avec des salaires atteignant 80 K€ pour 5 ans d’expérience.
Les data engineers et data analysts sont également en forte demande, avec des augmentations moyennes de 6 %. Parmi les postes les mieux rémunérés, le consultant en stratégie data et l’expert en IA se distinguent. Ils affichent respectivement des salaires bruts annuels de 60 K€ à 95 K€. Le product owner data suit avec des salaires de 48 K€ pour les débutants à 70 K€ pour ceux de plus de 7 ans d’expérience.
- Évolution des métiers du produit et du design
L’année 2025 marquera également une diversification des rôles dans les domaines du produit et du design. Les product owners et product managers vont évoluer vers des spécialisations comme PO Data et Product Operations Manager. Ces nouvelles fonctions répondent à des besoins spécifiques en gestion et optimisation des processus. Les chefs de produits classiques verront une stabilisation de leur rémunération autour de 2 %, tandis que les spécialistes bénéficieront de hausses plus significatives, de l’ordre de 8 % à 10 %.
- Pénurie de talents dans les métiers d’infrastructure
Dans le secteur des infrastructures, le recrutement de profils IT est marqué par une pénurie de talents spécialisés, notamment dans les domaines de l’IA, du cloud computing et de la cybersécurité. Cette forte demande crée une compétition accrue entre les entreprises pour attirer les meilleurs experts. En 2025, quatre métiers devraient particulièrement se démarquer : le pentester en cybersécurité (avec des salaires allant de 45 K€ à 80 K€ selon l’expérience), le DevOps/SRE Engineer (entre 55 K€ et 75 K€), ainsi que l’ingénieur cloud et l’ingénieur IA, dont les salaires varient respectivement de 55 K€ à 80 K€ et de 45 K€ à 80 K€.
- Montée du management de transition
Autre tendance pour 2025, le contexte économique incite de nombreuses entreprises à recourir au management de transition pour leurs projets de transformation, une pratique en hausse de 20 % cette année. Bien que la majorité des missions soient concentrées en Île-de-France, près de 25 % se déroulent en régions. Les tarifs pour ces missions demeurent stables, voire augmentent de 7 à 15 %, surtout dans les métiers liés à l’expérience client, influencés par l’essor de l’IA. Parallèlement, les compétences liées à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et à la durabilité, notamment en green IT, profitent aux seniors dotés d’expérience, qui voient leurs salaires grimper de 12 %.
Valorisation des postes techniques
Enfin, malgré un léger ralentissement de la demande pour les fonctions de direction, certains postes techniques, tels que ceux de CIO (Chief Information Officer), CISO (Chief Information Security Officer) et Head of AI, demeurent très recherchés. Les salaires pour ces rôles continuent d’augmenter, avec une hausse moyenne de 13 %. Les CIO et CTO avec 10 à 15 ans d’expérience touchent en moyenne 140 K€, tandis que les CISO peuvent atteindre jusqu’à 250 K€ pour ceux ayant plus de 15 ans d’expérience.
François Miramont
